Duervation achtet auf einen gendersensiblen Umgang mit den Mitarbeiter:innen, Kund:innen, Kooperationspartner:innen und Studienteilnehmer:innen. Duervation ist davon überzeugt, dass Diversität eine Voraussetzung für nachhaltige, bahnbrechende und ausgezeichnete Innovation ist. Bei Duervation sind alle Personen willkommen, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Ausrichtung, ihrer Herkunft, Ethnie oder Religion, ihrem Gesundheitszustand oder einer möglichen Behinderung.

Bei Projekten wird darauf geachtet, dass im Projektteam Diversität gegeben ist, bei Neuanstellungen werden je nach Branche bei gleicher Qualifikation branchenatypische Personen bevorzugt eingestellt. Zudem werden in jeglichen Projekten darauf geachtet, dass Diversität anerkannt, berücksichtigt bzw. gefördert wird. Duervation sieht es als ihre Pflicht, Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Ausrichtung, ihrer Herkunft, Ethnie oder Religion, ihrem Gesundheitszustand oder einer möglichen Behinderung so zu behandeln, dabei zu unterstützen ihre Potenziale bestmöglich entfalten und nützen zu können. Duervation setzt sich mit ihrer Strategie aktiv für die Gleichstellung der Geschlechter ein.

Zudem ist es uns bei Duervation wichtig, dass die Arbeitsbedingungen möglichst familienfreundlich sind. Eltern können je nach Auftrag und Tätigkeit von zuhause aus oder im Büro arbeiten, bei Bedarf kurzfristig den Ort der Tätigkeit wechseln, und in Absprache ihre Familienmitglieder stundenweise mit ins Büro nehmen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und individuell gestaltbar. Als Mitarbeiter:innen heißen wir Personen mit Betreuungspflicht herzlich willkommen. Eine individuelle Gestaltung von Modellen für eine geteilte Führung bzw. Leitung von Projekten werden begrüßt und unterstützt.

Duervation bekennt sich zur Förderung von jungen Personen am Anfang ihrer Kariere und unterstützt diese aktiv mit ausgewählten Fortbildungen, der Einbindung in Netzwerktätigkeit und einem wertschätzenden Off-Boarding. Duervation versteht sich als Förderin von jungen Personen und möchte diese ein Stück weit ihres Weges begleiten. Duervation freut sich über künftige Kooperationen mit ehemaligen Mitarbeiter:innen und gegebenenfalls eine Wiederkehr dieser zu einem späteren Zeitpunkt der Karriere.